El pasado jueves se celebró en Valladolid la gala de entrega de los II Premios Compromiso Social, impulsados por El Norte de Castilla y la Fundación Caja Rural de Zamora, una cita que ha vuelto a poner el foco en la labor de las entidades del tercer sector en esta región. Nuria Pino, directora de Personas de HTGROUP, participó en representación de la compañía de transporte sanitario como miembro del jurado.
Fundación Futudis, Feafes Valladolid El Puente y Asociación de Alumnos Voluntarios Asalvo fueron las entidades a las que se ha reconocido el gran trabajo que desarrollan por medio de iniciativas que contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas y al progreso de la sociedad.
Al preguntarle sobre la temática de dichos premios, el compromiso social, la directora de Recursos Humanos de HGROUP defiende que las empresas tienen la obligación de generar valor más allá de los resultados económicos y explica por qué reconocer las buenas prácticas puede convertirse en un motor de cambio para toda la sociedad:
“Para HTGROUP, el compromiso social significa desarrollar nuestra actividad de manera responsable, ética y consciente del impacto que generamos en las personas y en los territorios en los que estamos presentes. No se trata únicamente de prestar un servicio con calidad y eficacia, sino de hacerlo respetando los derechos laborales y de las personas, actuando con integridad y contribuyendo positivamente al bienestar de la sociedad. Por la naturaleza de nuestra actividad, tenemos una vinculación muy directa con las personas y con sus necesidades. Por eso, entendemos el compromiso social como una responsabilidad transversal que debe estar presente en nuestras decisiones, en nuestra relación con la plantilla, con nuestros clientes y colaboradores, y en la forma en que respondemos ante situaciones humanitarias, emergencias sanitarias o necesidades sociales.”
Así, para Nuria Pino, resulta fundamental que los trabajadores sientan que forman parte de una empresa comprometida con la sociedad: “Las personas necesitan encontrar un sentido en lo que hacen y comprender cómo su trabajo contribuye a un propósito colectivo. En una organización como la nuestra, ese propósito es especialmente visible, porque la actividad de nuestros profesionales tiene un impacto directo en la atención y el bienestar de muchas personas. Cuando la plantilla percibe que la empresa actúa con coherencia, integridad y responsabilidad, se fortalece el sentimiento de pertenencia y el orgullo de formar parte del Grupo. Pero ese compromiso debe ser bidireccional: la empresa ha de cuidar a sus profesionales, ofrecerles igualdad de oportunidades, favorecer su desarrollo y proporcionarles un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación o acoso.
Junto a la representante de HTGROUP, el jurado de estos II Premios de Compromiso Social ha estado formado por Paloma Villar, jefa de zona de Valladolid de Caja Rural de Zamora; Ismael Blanco, delegado de ONCE Castilla y León; Marta Mateo, jefa de Eventos y Desarrollo de Proyectos de El Norte (secretaria); Manuel Salgado, director de Publicidad Institucional de El Norte que ejerció como presidente; Julián Picapiedra, director de Relaciones Externas Castilla y León en Michelin; Rodrigo Nieto, concejal de Personas Mayores, Familia y Servicios Sociales del Ayuntamiento de Valladolid y Fernando Villalba, director de Comunicación de Bodegas Protos.