IGUALDAD

En HTGROUP promovemos entornos de trabajo en los que nuestros empleados y empleadas pueden desarrollarse dando lo mejor de sí mismos, siendo aceptados tal y como son, con independencia de su raza, etnia, género o identidad de género, orientación sexual, edad, religión, discapacidad o, entre otros, nacionalidad.

Nuestra Política Global de Diversidad e Inclusión es aplicable en todas las entidades de HTGROUP. Entendemos que la creación y promoción de un entorno de trabajo diverso e inclusivo contribuye a cumplir con nuestro objetivo: aportar valor a la ciudadanía con un transporte sanitario de calidad. 

Paridad

Apostamos por la igualdad en nuestras dotaciones. Por eso, buscamos que los equipos que integran cada una de nuestras ambulancias que cada día recorren nuestro país, cuenten con la presencia paritaria de hombres y de mujeres.

Integración

Velamos, también, por la integración de las personas con dificultades añadidas en sus vidas, sea por su diversidad funcional o por sus situaciones personales. Por eso, hemos desarrollado múltiples protocolos de contratación de personal de aplicación en todo el país.

Cambio social

Desde nuestra labor de prestar el servicio asistencial extrahospitalario, queremos ser un referente para la ciudadanía. En particular, para las niñas y los niños. Tenemos la convicción de que el cambio social en pro de la igualdad efectiva es real e imparable.

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